{"id":9008,"date":"2021-11-23T10:18:05","date_gmt":"2021-11-23T09:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oldsite.ambroservizi.it\/?p=9008"},"modified":"2021-11-23T10:18:29","modified_gmt":"2021-11-23T09:18:29","slug":"circtecn2021-12-sicurezza-sul-lavoro-documentazione-per-valutazione-stress-lavoro-correlato-riservata-clienti-rspp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oldsite.ambroservizi.it\/index.php\/2021\/11\/23\/circtecn2021-12-sicurezza-sul-lavoro-documentazione-per-valutazione-stress-lavoro-correlato-riservata-clienti-rspp\/","title":{"rendered":"[CircTecn2021-12] SICUREZZA SUL LAVORO: documentazione per valutazione Stress Lavoro Correlato [Riservata Clienti RSPP]"},"content":{"rendered":"\n
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\n

Milano, 22\/11\/2021

Alla c.a. del\u00a0Dirigente Scolastico
e p.c. Dsga

\u00a0\u00a0
Oggetto:

SICUREZZA SUL LAVORO: documentazione per valutazione Stress Lavoro Correlato<\/strong>

\u00a0Buongiorno,
trasmettiamo\u00a0i documenti necessari all’organizzazione dei lavori del Gruppo di valutazione dello stress lavoro correlato.\u00a0
Ricordiamo che per previsione dell’art. 28 Dlgs 81\/2008, il DVR deve contenere\u00a0la valutazione di tutti i rischi a cui sono esposti i lavoratori, e per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato (SLC) \u00e8 necessaria la collaborazione dei lavoratori in pi\u00f9 fasi.\u00a0
Il metodo che noi consigliamo di utilizzare per eseguire la valutazione SLC \u00e8 quello INAIL in revisione 2017. (documento allegato)
\u00a0
Fase preliminare<\/strong>
Nella prima fase (Preliminare) \u00e8 necessario costituire il Gruppo di Valutazione (GV).\u00a0Per l’organizzazione del GV, consigliamo di procedere alla sua costituzione coinvolgendo,\u00a0almeno un\u00a0lavoratore in rappresentanza di ciascun profilo\u00a0professionale presente in Istituto, ad esempio:
– 1 docente (rappresentando in dettaglio i vari ordini e gradi di scuola, docente teorico e docente tecnico-pratico)
– 1 assistente amministrativo
– 1 collaboratore scolastico
– 1 assistente tecnico
Sono coinvolti di diritto ai lavori del GV:
– il Medico competente (di norma solo per informarlo dell’inizio attivit\u00e0)
– l’RLS
Tale attivit\u00e0 di convocazione \u00e8 bene che sia coordinata dall’RLS, ai lavori non pu\u00f2 partecipare Datore di lavoro, RSPP e nessun collaboratore del DS.\u00a0
Gi\u00e0 a partire da questa fase si deve garantire la massima trasparenza ai lavoratori, informandoli sui i criteri di valutazione, di formazione del GV e dei lavori dello stesso.
Per la selezione dei membri del GV, che ovviamente pu\u00f2 avvenire per candidatura spontanea, per ciascuna figura professionale \u00e8 necessario dichiarare il criterio utilizzato per l’identificazione dei lavoratori coinvolti.\u00a0Per ogni figura professionale possono partecipare ai lavori anche pi\u00f9 colleghi, l’importante che poi si faccia una sintesi compilando 1 solo questionario\u00a0oggettivo\u00a0per ciascuna figura. La compilazione pu\u00f2 avvenire anche per discussione condivisa, l’importante \u00e8 poi compilare anche i punteggi seguendo l’esempio riportato nel modello allegato. Per la compilazione della tabella degli “eventi sentinella”, servir\u00e0 la collaborazione dell’Ufficio del personale di segreteria.
Completata questa fase preliminare di scoring, Ambrostudio\u00a0pu\u00f2 collaborare nel redigere\u00a0la Relazione sulla valutazione a seguito ricezione da parte vostra via mail dei modelli allegati, compilati (quello denominato “Appendice 2”, 1 modello per ogni profilo professionale).
La relazione sulla valutazione della fase preliminare, costituisce integrazione del DVR e deve essere consegnata ai lavoratori.
Se la sintesi della valutazione della fase preliminare lo indica esplicitamente o per libera scelta del GV, si passa alla\u00a0fase di valutazione approfondita\u00a0che prevede la somministrazione del questionario\u00a0Soggettivo\u00a0a tutti i lavoratori.
\u00a0
Fase approfondita<\/strong>
Al fine di organizzare i lavori di questa fase, il GV si riunisce per validare il questionario\u00a0soggettivo da somministrare a tutti i lavoratori. Ambrostudio pu\u00f2 collaborare anche in questa fornendo il supporto tecnico di gestione dei questionari attraverso un apposita piattaforma web che garantisce anonimato e restituisce il risultato dell’indagine in forma aggregata conforme al metodo INAIL.
\u00a0
Il prosieguo dell’attivit\u00e0 e le indicazioni sugli interventi di mitigazione del rischio SLC, sono disponibili nel manuale del metodo INAIL allegato.
\u00a0
I modelli allegati per la valutazione dello stress sono:
– INAIL metodologia Stress , contiene le istruzioni operative sulla gestione della valutazione
– Stress Questionario oggettivo – modulo da utilizzare per ciascuna delle figure professionali denominato “Appendice 2”.
– Questionario soggettivo Lavoratori (da non utilizzare in questa fase, sar\u00e0 utile se il punteggio della rilevazione oggettiva indicasse condizioni di stress accertate o comunque si prendesse la decisione di procedere alla seconda fase)
– Stress Diagramma Fasi Valutazione

In caso di necessit\u00e0 contattare\u00a0assistenza@ambroservizi.it<\/strong>\u00a0o WhatsApp al numero\u00a0377 40 44 116<\/strong>\u00a0o il numero verde\u00a0800.456.111<\/strong>.
\u00a0Allegati:
INAIL Metodologia Stress Rev2017<\/s> (link riservato clienti Rspp)
Questionario Soggettivo Lavoratori<\/s> (link riservato clienti Rspp)
Stress Diagramma Valutazione<\/s> (link riservato clienti Rspp)
Stress Questionario Oggettivo INAIL 2017<\/s> (link riservato clienti Rspp)<\/td><\/tr>
Facciamo presente che chi lo ritenesse opportuno pu\u00f2 richiederci i servizi di:
– Bollino Privacy<\/strong>
– Bollino Sicurezza sul lavoro<\/strong>
– Bollino Sicurezza Informatica<\/strong>

Si tratta di un checkup completo effettuato in remoto per verificare la solidit\u00e0 dei sistemi e la conformit\u00e0 della normativa.
Chi fosse interessato pu\u00f2 richiedere informazioni alla casella info@ambroservizi.it<\/a> oppure al numero verde 800.456.111.



In caso di necessit\u00e0 contattateci via mail all’indirizzo assistenza@ambroservizi.it
o telefonicamente.al numero verde 800.456.111<\/strong>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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